职务侵占8万左右判多少年

（一）若涉及职务侵占8万左右，犯罪嫌疑人应尽快自首，主动向司法机关交代犯罪事实，争取从轻处罚。
（二）积极联系单位，退还侵占的财物，并尽力赔偿单位因侵占行为遭受的损失，取得单位的谅解书。
（三）收集自己有立功表现的证据，如检举揭发其他犯罪行为等，向司法机关提供，争取从轻量刑。
（四）配合司法机关的调查工作，如实供述犯罪过程和细节。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占8万左右通常算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.量刑会综合考量多种因素。有自首、立功，积极退赃获谅解的，可能从轻或减轻处罚。

3.若多次侵占或造成单位重大损失，量刑可能更重。
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结论：
职务侵占8万左右一般属数额较大，通常处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，具体量刑需综合多方面情节判定。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。对于职务侵占8万左右的情况，一般就属于数额较大的范畴。然而，量刑并非固定不变，会受多种因素影响。若行为人有自首、立功表现，积极退赃退赔且取得单位谅解，法院会从轻或减轻处罚；若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，量刑则可能偏重。若遇到职务侵占相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和帮助。
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1.职务侵占8万左右通常属数额较大，依法律公司等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。但量刑并非固定，需综合多种情节判定。
2.若行为人有自首、立功表现，还积极退赃退赔并取得单位谅解，司法实践中一般会从轻或减轻处罚。这是因为这些行为体现了行为人有悔罪态度，降低了社会危害性。
3.若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，表明其主观恶性较大、社会危害性严重，量刑会偏重。
建议涉嫌职务侵占者主动自首，积极退赃退赔并争取单位谅解。单位应完善内部监管制度，加强对员工的法律教育，防止此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占8万左右通常属于数额较大的范畴，依据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（2）量刑并非固定不变，需综合多方面因素考量。比如有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得单位谅解，司法机关在量刑时可能从轻或减轻处罚。
（3）相反，若存在多次职务侵占、给单位造成重大损失等情节，量刑则可能偏重。

提醒：
职务侵占量刑受多种因素影响，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。