交通事故责任无法认定能怎么认定工伤

法律分析：
（1）依据法律规定，上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤。当事故责任无法认定时，劳动者的举证就至关重要。
（2）劳动者应收集能证明事故发生于合理上下班途中的证据，像考勤记录、同事证言等，还需提供事故发生地等相关证明。
（3）社会保险行政部门会全面调查核实各方证据。若劳动者能凭借现场监控、证人等证据表明自己在事故中无明显过错、不负主要责任，社保部门可据此认定为工伤。

提醒：
在事故责任无法认定申请工伤时，证据收集需全面准确。不同案情证据要求有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）收集合理上下班时间证据，可准备考勤记录、同事证言等，以此证明事故发生于合理上下班途中。
（二）提供事故发生地等相关情况证明，帮助明确事故的具体场景。
（三）收集证明自身无明显过错的证据，像现场监控、证人等，以此证明自己对事故不负主要责任。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
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1.交通事故责任无法认定时，上下班途中申请工伤认定，要符合法定条件，即非本人主要责任的交通事故伤害。
2.劳动者需收集证据，证明事故发生于合理上下班途中，像考勤记录、同事证言；还要提供事故发生地等情况证明。
3.社保行政部门会综合证据调查核实，若劳动者能证明自己无明显过错、不负主要责任，可认定为工伤，所以得靠证据还原事故争取认定。
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结论：
交通事故责任无法认定时，在上下班途中申请工伤认定需符合法定条件，依靠证据还原事故情况争取认定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤。当事故责任无法认定，劳动者要收集证据证明事故发生在合理上下班途中，像考勤记录、同事证言等，还要提供事故发生地等情况证明。社会保险行政部门会综合调查核实。若劳动者能证明自己对事故不负主要责任，如借助现场监控、证人证明自己无明显过错，就可能被认定为工伤。在处理这类复杂情况时，证据至关重要。若您遇到类似交通事故责任不明且涉及工伤认定的难题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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在交通事故责任无法认定时申请工伤认定，关键在于劳动者收集证据证明符合法定条件。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害可认定工伤。
1.劳动者要收集能证明事故发生时间处于合理上下班途中的证据，像考勤记录、同事证言等，还要提供事故发生地等相关情况证明。
2.需证明自己对事故不负主要责任，可借助现场监控、证人等证明自己在事故中无明显过错。
3.社会保险行政部门会综合各方证据进行调查核实，若证据充分可认定为工伤。

建议劳动者在事故发生后及时收集证据，保证证据的真实性和关联性，以便更好地还原事故情况争取工伤认定。