你好，如果我是浙江建德地区的，请问一下单位社保交满10年能否50岁退休？

处理方式：
从法律角度，处理此类问题常见方式包括咨询当地社保部门、查阅相关法律法规及政策文件、与单位人事部门沟通等。
选择建议：首先，应优先咨询当地社保部门，了解具体的退休政策及条件；其次，查阅相关法律法规，确保自身权益不受侵害；最后，与单位人事部门沟通，明确个人退休事宜。若单位或社保部门存在不当行为，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. **咨询社保部门**：直接联系建德地区社保部门，了解当地退休政策，特别是关于女工人50岁退休的具体条件。
2. **查阅法律法规**：通过政府官方网站或法律数据库，查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规，确保自身对退休政策有准确理解。
3. **与单位沟通**：向单位人事部门提供个人社保缴纳记录、工作证明等材料，明确表达退休意愿，并了解单位对退休事宜的具体安排。
4. **准备法律维权**：若单位或社保部门拒绝办理退休手续，可准备相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，通过劳动仲裁或法院诉讼等法律途径维护自身权益。在此过程中，建议咨询专业律师，确保维权行动合法有效。
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单位社保交满10年并不直接决定50岁能否退休，需综合考量。
分析：根据我国现行法律规定，退休年龄及条件主要由《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等文件规定。通常情况下，女工人的正常退休年龄为50周岁，但这还需满足在单位连续工作满10年且已参加基本养老保险等条件。然而，具体能否50岁退休还需考虑个人身份（如是否为干部或工人）、所在单位的性质及具体政策等因素。建德地区虽属浙江，但退休政策需遵循国家统一规定。
提醒：若出现单位拒绝办理退休手续或社保部门对退休条件有异议等情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。