公司倒闭，原公司业务和人员转去新公司，新公
平阳刑事律师
2025-05-01
应当有经济补偿金✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫看看工龄如何处理✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，收到你的咨询了，专业一对一咨询✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好 工作多久了✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这种做法不合理且存在风险。
员工一旦签署离职表，可能被认定为自愿离职，无法获得公司倒闭应支付的经济补偿金✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好您是遇到什么法律问题✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫这种做法不太合规。在未明确新公司工作岗位前，要求先签离职表有风险，可能损害员工权益。建议先与新公司沟通确认岗位，再与现公司协商离职事宜，以保障自身权益。
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